- апрель 09, 2026

В Казахстане обсуждается возможность изменения правил управления пенсионными накоплениями, что позволит гражданам передавать до 100 процентов своих средств в частные управляющие компании. Эта инициатива была озвучена на брифинге Национального банка, где председатель Тимур Сулейменов поделился своим мнением о потенциальных преимуществах такого решения.
Сулейменов отметил, что расширение возможности передачи пенсионных средств в частные фонды является логичным шагом. Он подчеркнул, что каждый гражданин должен иметь право выбора: оставить свои накопления в более консервативном ЕНПФ или передать их в управление фонду, который предлагает более агрессивные стратегии в поиске высокой доходности, но сопряженные с большими рисками.
"Это, на мой взгляд, решение, которое спокойно может принять для себя любой гражданин, и не надо ему в этом мешать", - отметил председатель Нацбанка.
Сулейменов также признал, что небольшие пенсионные фонды могут демонстрировать лучшую доходность по сравнению с Единым накопительным пенсионным фондом (ЕНПФ). Это связано с различиями в подходах к управлению активами:
Сулейменов считает, что увеличение числа частных фондов и их конкуренция могут привести к росту доходности для пенсионеров. Он отметил, что создание нового рынка для управления пенсионными активами будет способствовать появлению дополнительных рабочих мест и повышению качества труда в этой сфере.
"Это же хорошо. Появятся дополнительные компании, там будет работать 20-50 человек. Это достаточно высококачественные рабочие места", - добавил он.
На данный момент часть пенсионных активов управляется пятью частными компаниями, однако объем средств в их управлении остается незначительным. Заместитель председателя Нацбанка Алия Молдабекова отметила, что общий объем этих активов пока "не очень большой".
Таким образом, возможность передачи пенсионных накоплений в частные управляющие компании может стать важным шагом к улучшению управления пенсионными активами в Казахстане и созданию более конкурентной среды на финансовом рынке.