Минтруд: самые дорогие специалисты в Казахстане стоят 3,9 млн тенге

Обзор текущей ситуации на рынке труда в Казахстане

В апреле на платформе Enbek.kz было размещено примерно 104,7 тысячи вакансий, в то время как соискатели представили 123,3 тысячи резюме. Министерство труда и социальной защиты населения предоставило информацию о доступных вакансиях и предложениях по заработной плате.

Самые высокие зарплаты в апреле

Согласно данным министерства, наибольшие заработные платы в стране предлагались следующим специалистам:

• пилот — около 1,9 миллиона тенге;
• архитектор программного обеспечения — около 1,7 миллиона тенге;
• руководитель по испытаниям оборудования — около 1,6 миллиона тенге.

Ожидания соискателей по зарплате

Несмотря на предложения работодателей, соискатели ожидали более высокую оплату труда. Наибольшие зарплатные ожидания были у следующих специалистов:

• пилоты — около 3,9 миллиона тенге;
• стюардессы — около 2,1 миллиона тенге;
• челюстно-лицевые хирурги — около 2 миллионов тенге.

Анализ рынка труда

Общее количество рабочей силы продолжает превышать спрос, что указывает на растущую активность соискателей. Наибольшее количество вакансий было зафиксировано в следующих секторах:

• образование — 20,2 тысячи вакансий;
• прочие виды услуг — 15,5 тысячи;
• сельское, лесное и рыбное хозяйство — 10,7 тысячи;
• обрабатывающая промышленность — 9,5 тысячи;
• здравоохранение и социальное обслуживание — 9,4 тысячи.

География вакансий

Большее количество вакансий было замечено в следующих регионах:

• Астана — 8,5 тысячи;
• Павлодарская область — 7,2 тысячи;
• Алматы — 6,7 тысячи;
• Акмолинская область — 6,6 тысячи;
• Карагандинская область — 6,4 тысячи.

Квалификация и структура спроса

По данным анализа, 46 процентов вакансий относятся к специалистам среднего уровня квалификации. Высококвалифицированные и низкоквалифицированные позиции составляют по 27 процентов.

Структура резюме соискателей также отражает спрос: 42 процента резюме относятся к среднему уровню, 31 процент — к высокому, и 27 процентов — к низкому уровню квалификации.

Возраст и пол соискателей

Среди соискателей 39 процентов составляют молодые люди до 35 лет. В возрастной группе 35–44 лет — 28 процентов, 45–54 лет — 20 процентов, а старше 55 лет — 13 процентов.

По гендерному распределению 53 процента резюме принадлежат женщинам, тогда как 47 процентов — мужчинам.

Дополнительная информация

Информация о средней заработной плате в Казахстане также доступна для анализа.

Нашли ошибку?