Казахстанцам предложат новый оплачиваемый отпуск на полгода

Казахстанцы имеют возможность брать учебный отпуск, однако для этого необходимо наличие серьёзных оснований, которые указаны в Трудовом кодексе.

Изменения в законодательстве

Обновление материала было сделано 14 мая в 19:50 – добавлены уточнения о предполагаемых изменениях в закон.

В настоящее время Парламент Казахстана рассматривает поправки к Трудовому кодексу. Во время обсуждения в Мажилисе предлагалось ввести ограничение на срок учебного отпуска – не более шести месяцев. При этом планировалось, что за работником в период учебного отпуска сохранятся рабочее место, должность и средняя заработная плата.

Тем не менее, в последней версии законопроекта, которая была одобрена Сенатом, данные поправки отсутствуют. Это означает, что в Казахстане продолжат действовать прежние правила.

Условия оформления учебного отпуска

Согласно действующим нормам, учебный отпуск может быть предоставлен для следующих целей:

• сдачи экзаменов и зачетов;
• выполнения лабораторных работ;
• подготовки и защиты дипломных работ;
• прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

При этом сроки и оплата учебного отпуска не регламентируются, и всё зависит от соглашений между работником и работодателем.

Кроме того, в Кодексе предусмотрен отдельный пункт для программы "Болашак", который обязывает работодателей предоставлять учебные отпуска с сохранением рабочего места для стипендиатов, направленных на обучение и стажировку за границей.

Также стоит отметить, что с 2026 года наиболее выгодными месяцами для отпуска будут июнь и июль, так как в эти месяцы будет больше рабочих дней, что может привести к более высоким отпускным выплатам.