Казахстанцы могут оформить учебный отпуск для экзаменов: важные условия и последствия для трудовой деятельности

В Казахстане работники могут взять учебный отпуск для сдачи экзаменов, защиты дипломов и других учебных мероприятий. Однако для этого необходимы веские основания, указанные в Трудовом кодексе.

Изменения в законодательстве

В настоящее время Парламент Казахстана рассматривает поправки к Трудовому кодексу. На этапе обсуждения в Мажилисе предлагалось установить срок учебного отпуска не более шести месяцев. При этом работнику должны были сохраняться рабочее место, должность и средняя заработная плата. Однако в текущей версии законопроекта, одобренной Сенатом, эти изменения не включены, и действующие правила останутся прежними.

Как получить учебный отпуск

Учебный отпуск в Казахстане могут оформить для следующих целей:

• сдача зачетов и экзаменов;
• выполнение лабораторных работ;
• подготовка и защита диплома;
• прохождение программ подготовки военно-обученного резерва.

Срок и оплата учебного отпуска не регулируются законодательством и зависят от соглашения между работником и работодателем. Также в Трудовом кодексе предусмотрены специальные условия для стипендиатов программы "Болашак", которым работодатель обязан предоставлять учебные отпуска с сохранением рабочего места.

Кроме того, стоит отметить, что с 2026 года наиболее выгодными месяцами для отпуска станут июнь и июль, поскольку в эти месяцы больше всего рабочих дней, что может повысить общий доход за месяц при расчете отпускных.