В Казахстане озвучены новые размеры медианной и среднемесячной зарплат

Бюро национальной статистики Казахстана опубликовало результаты обследования, согласно которым медианная заработная плата в 2025 году составила 317 512 тенге, что на 11,1% выше, чем в прошлом году. Эксперты отмечают, что разница в среднемесячной зарплате между работниками с различным уровнем образования значительна: от 289 673 тенге для работников со средним образованием до 672 493 тенге для обладателей послевузовского образования. Также сообщается о новом подходе к расчету минимальной зарплаты, который будет учитывать экономическую ситуацию и реальные потребности работников. Обсуждение этих изменений вызывает интерес и вопросы у общественности, особенно в контексте возможности работы в нескольких местах.


6 просмотры

Бюро национальной статистики представило результаты ежегодного обследования, касающегося распределения заработной платы среди работников в Казахстане. Исследование охватило все крупные предприятия и выборочно 30% средних и малых, исключая индивидуальных предпринимателей. В анализе учитывались все доплаты, надбавки, премии, а также налоги и пенсионные отчисления.

Медианная зарплата и её рост

По итогам обследования, медианная заработная плата в 2025 году составила 317 512 тенге. В 2024 году это значение было на уровне 285 677 тенге, что свидетельствует о росте на 11,1% за год. Медианная зарплата отражает ситуацию, при которой половина работников зарабатывает больше указанной суммы, а другая половина — меньше.

Среднемесячные зарплаты по образованию

Среднемесячная заработная плата различается в зависимости от уровня образования:

  • Работники со средним образованием — 289 673 тенге
  • Работники с высшим образованием — 497 563 тенге
  • Работники с послевузовским образованием — 672 493 тенге

Новая методика расчёта минимальной зарплаты

Минимальная зарплата в Казахстане будет пересчитываться с учётом новых подходов. Сенат одобрил Конвенцию о минимальной зарплате, которая учитывает особенности развивающихся стран. Теперь при расчёте минимальной заработной платы государство обязано принимать во внимание экономическую ситуацию и реальные потребности работников.

Работа в нескольких местах

В Министерстве труда и социальной защиты населения также разъяснили, есть ли возможность у казахстанцев работать в нескольких местах одновременно.

Похожее