Социальные изменения на рынке труда Казахстана: влияние ИИ и борьба с NEET-молодежью

Правительство Казахстана обсудило развитие рынка труда, акцентировав внимание на трудоустройстве NEET-молодежи и потребности в специалистах в технических и инновационных сферах, включая ИИ. Планы включают активное обучение и работу карьерных центров.


0 просмотры

Влияние ИИ на рынок труда в Казахстане

Недавно в Казахстане прошло совещание, посвященное вопросам развития рынка труда, особенно в отношении молодежи, не занимающейся учебой или работой (NEET). Совещание возглавила Аида Балаева, министр культуры и заместитель премьер-министра.

Основные результаты совещания

Участники обсудили доклады от ответственных органов и акимов областей. По данным за прошлый год, количество работников по найму в стране достигло 7,2 миллиона, а число самозанятых составило более 2 миллионов.

Министерство труда сообщило о планах по трудоустройству более 540 тысяч человек в рамках утвержденных карт занятости на текущий год.

Анализ трудового рынка

Министерство науки представило первый анализ текущего состояния трудового рынка, в котором приняли участие свыше 70 тысяч предприятий. Это поможет более точно определить несоответствия между условиями рынка труда и экономическими запросами страны.

Спрос на специалистов

Отмечен высокий спрос на специалистов в технических сферах, а также на профессии, связанные с инновационными технологиями и искусственным интеллектом.

Образовательные инициативы

По завершении совещания Аида Балаева подчеркнула необходимость объединения усилий всех профильных ведомств для создания современной образовательной системы, которая будет готовить специалистов в вузах и колледжах.

Трудоустройство молодежи

Особое внимание было уделено вопросам трудоустройства безработных. Важным аспектом здесь является наличие четкой статистики и индивидуальный подход к каждому.

Снижение NEET-молодежи

Глава Минкульта отметила, что в последние три года наблюдается снижение процента NEET-молодежи, который должен составить 6% к 2025 году, что на 1,3% меньше уровня 2023 года.

Инициативы по обучению

Для дальнейшего снижения показателя NEET-молодежи предусмотрены активные программы трудоустройства и вовлечения молодежи в инициативные проекты по обучению и повышению квалификации. Важную роль в этом процессе играют карьерные центры.

Похожее