Новая модель пенсионной системы Казахстана: 4+1 для устойчивости

Пересмотр пенсионной системы в Казахстане

В Казахстане намечены изменения в механизме распределения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Основная цель данных реформ — укрепление устойчивости пенсионной системы и обеспечение стабильных выплат гражданам даже после исчерпания их накоплений.

В рамках круглого стола, который прошел в Сенате с участием министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева и представителей финансовых структур, обсуждались планы по модернизации пенсионной модели с учетом актуальных демографических и экономических вызовов.

Структура пенсионной системы

На текущий момент пенсия в Казахстане формируется из трех компонентов: солидарной, базовой и накопительной (через ЕНПФ). Однако, как отметил министр, существующая система не обеспечивает достаточного уровня замещения утраченного дохода, что приводит к разрыву между разными категориями граждан.

Модель перераспределения ОПВР

Ключевым элементом реформы станет новая модель распределения 5% обязательных пенсионных взносов работодателя, известная как «4+1»:

• 4% ОПВР будут направляться на индивидуальные пенсионные счета граждан, что обеспечит право собственности и возможность наследования;
• 1% ОПВР будет поступать на общий страховой счет для финансирования пожизненных выплат.

Эта модель нацелена на решение проблемы снижения доходов пенсионеров после исчерпания накоплений, что, по текущим оценкам, происходит в возрасте 80–81 года. После этого граждане остаются только на государственных выплатах.

Преимущества новой схемы

Новая схема позволит:

• обеспечить пожизненные выплаты за счет общего страхового механизма;
• повысить справедливость в системе как для работников, так и для работодателей;
• укрепить роль ОПВР как важного элемента пенсионного обеспечения.

Доступ к выплатам из общего счета будет зависеть от стажа участия в накопительной системе и уровня сформированных накоплений.

После выхода на пенсию граждане смогут получать выплаты из накоплений, сформированных за счет:

• 10% обязательных пенсионных взносов работника (ОПВ);
• 4% ОПВР (в рамках новой модели).

В итоге, общая накопительная база составит 14%. После исчерпания этих средств будет активирован механизм пожизненных выплат из общего страхового счета.

Расширение возможностей управления пенсионными активами

Также обсуждаются меры по расширению прав граждан на управление своими пенсионными накоплениями, включая:

• возможность снятия или повышения текущего лимита (50%) на передачу накоплений частным управляющим;
• более гибкое распределение средств внутри инвестиционных портфелей.

Регуляторы считают, что такие изменения повысят доходность накоплений и дадут гражданам больше контроля над своими пенсионными стратегиями.

Нашли ошибку?