Субсидирование рабочих мест: мониторинг и дифференцированные подходы

С 1 апреля 2026 года в Казахстане вводятся новые дифференцированные подходы к субсидированию рабочих мест, направленные на исключение формального участия работодателей. Эти меры будут зависеть от формы собственности организаций, которые получают субсидии.

В рамках этих изменений также будет внедрена двухуровневая цифровая система мониторинга, которая отслеживает не только целевое использование государственных бизнес-грантов, но и долгосрочную устойчивость проектов и уровень занятости.

Подготовка кадров и обучение

Важным аспектом новой стратегии станет подготовка кадров. В 2026 году планируется обучить более 10 тысяч граждан по востребованным специальностям, таким как слесари, электрики и газорезчики. Через образовательную платформу Skills.enbek обучение охватит около 100 тысяч человек, а 500 тысяч учащихся получат навыки поиска работы через ресурс Enbek.kz. Профориентационная диагностика на платформе Mansap.enbek затронет 100 тысяч школьников.

Технологическая трансформация

Ключевым этапом технологической трансформации станет внедрение «Цифровой службы занятости на основе ИИ». Система будет формировать «цифровой профиль гражданина», на основе которого искусственный интеллект сможет предлагать индивидуальные маршруты, включая вакансии, переобучение и субсидируемые рабочие места.

Взаимодействие с гражданами будет происходить в проактивном формате через адресные push-уведомления в приложении eGov Mobile. Завершающим элементом системы станет сквозная цифровая верификация трудоустройства, что обеспечит прозрачность работы.

Автоматизация и новые инструменты

На платформе Enbek.kz также готовится автоматизация системы квотирования с автоматическим расчетом квот, уведомлениями работодателей и контролем их исполнения. Портал Aleumet планирует внедрение подушевого финансирования и создание цифровых рабочих мест для сотрудников центров социальных услуг, а также интеграцию Карты доступности.

Система «Технические средства реабилитации» позволит арендовать необходимые средства реабилитации, а также будут разработаны новые цифровые инструменты для специалистов.

Эти инициативы были озвучены 24 февраля на расширенном заседании Коллегии Министерства труда и социальной защиты населения РК в Астане.