Утверждение профстандарта коучинга: новые требования повлияют на качество и доступность коучинговых услуг

С утверждением профессионального стандарта коучинговой деятельности в Казахстане, коучи теперь обязаны соответствовать установленным требованиям к квалификации и профессиональной подготовке. Это позволит улучшить качество коучинговых услуг и повысить доверие клиентов, а также обеспечит возможность признания неформального образования в данной сфере.


0 просмотры

22 декабря 2025 года Министерство труда Республики Казахстан утвердило профессиональный стандарт для коучей, который будет использоваться для оценки и признания квалификации специалистов в области коучинга. Этот стандарт также поможет в разработке критериев качества предоставляемых услуг и в развитии человеческого капитала в разных сферах, таких как бизнес, образование, здравоохранение, социальная сфера, государственное управление и личностное развитие.

Стандарт включает в себя различные категории согласно Общереспубликанскому классификатору экономической деятельности (ОКЭД), в частности:

  • P – Образование;
  • 85 – Образование;
  • 85.5 - Прочие виды образования;
  • 85.59 - Прочие виды образования, не включенные в другие группировки;
  • 85.59.9 - Прочая деятельность в области образования, не включенная в другие группировки.

Данный стандарт предназначен для:

  • организаций, предоставляющих услуги коучинга;
  • учебных заведений, которые обучают коучей и реализуют программы повышения квалификации;
  • профессиональных ассоциаций коучей;
  • работодателей и компаний, использующих коучинг;
  • клиентов и заказчиков коучинговых услуг;
  • органов, занимающихся сертификацией и аккредитацией квалификаций.

Стандарт устанавливает требования к квалификации коучей, включая:

  • уровни профессиональной подготовки;
  • обязательные компетенции, знания и умения;
  • этические нормы и профессиональную ответственность;
  • критерии для оценки квалификаций и признания неформального образования.

Квалификация коуча подтверждается через сертификацию и регулярное повышение квалификации, включая супервизию, менторинг и участие в профессиональных сообществах. Также предусмотрено признание неформального образования, если оно подтверждено документально или через портфолио с профессиональными достижениями.

Для поддержания своей квалификации коуч должен проходить непрерывное профессиональное развитие, что включает не менее 40 часов специализированного обучения каждые три года.

Похожее