Искусственный интеллект в разработке профстандартов труда

На аппаратном совещании Министерства труда РК обсудили совершенствование Национальной системы квалификаций, включая обновление Национального классификатора занятий с более чем 900 новыми профессиями. Важным направлением станет применение искусственного интеллекта для разработки профессиональных стандартов и цифровизация процесса аккредитации центров признания квалификаций.


3 просмотры

Совершенствование Национальной системы квалификаций с применением ИИ

На аппаратном совещании, проведенном под руководством первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, были рассмотрены вопросы обновления Национальной системы квалификаций (НСК) и текущее состояние работы ведомства.

Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила отчет о результатах работы по совершенствованию НСК на 2025 год, а также обозначила новые приоритеты развития.

Обновление Национального классификатора занятий

Национальный классификатор занятий (НКЗ) был значительно обновлен: в него добавлено более 900 новых профессий, что увеличило общее количество позиций до более чем 13 тысяч. НКЗ теперь служит основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей.

К числу новых профессий относятся:

  • Цифровой агроном
  • Робототехник-животновод на молочных фермах
  • Инженер по разработке и внедрению искусственного интеллекта
  • Инженер-архитектор сетей 5G и 6G
  • Инженер по управлению кабельной инфраструктурой «умных» городов

Жулдуз Абулгазина отметила, что в текущем году работа по совершенствованию НКЗ продолжится.

Применение искусственного интеллекта в разработке профстандартов

Ключевым направлением развития станет использование искусственного интеллекта для создания профессиональных стандартов. Это включает в себя:

  • Определение востребованных навыков
  • Автоматизированное формирование структуры стандартов
  • Интеграцию с национальными базами данных
  • Многоуровневый контроль качества

Кроме того, важным элементом дальнейшего развития цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek, которая обеспечивает цифровизацию ключевых процессов, от разработки профессиональных стандартов до признания квалификаций. Это позволяет значительно сократить сроки, повысить прозрачность и уменьшить административную нагрузку для участников системы.

Планы по совершенствованию законодательства

В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина поделилась планами по изменению законодательства в сфере НСК. В закон РК «О профессиональных квалификациях» предлагается внести следующие ключевые изменения:

  • Закрепить цифровой банк навыков как официальный инструмент НСК
  • Включить профессиональные союзы в состав участников НСК
  • Открыть возможность признания центров с зарубежной аккредитацией
  • Изменить порядок и полностью оцифровать процесс аккредитации центров признания квалификаций

Похожее