- январь 14, 2026
На аппаратном совещании, проведенном под руководством первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Аскарбека Ертаева, были рассмотрены вопросы обновления Национальной системы квалификаций (НСК) и текущее состояние работы ведомства.
Директор Департамента труда и социального партнерства Жулдуз Абулгазина представила отчет о результатах работы по совершенствованию НСК на 2025 год, а также обозначила новые приоритеты развития.
Национальный классификатор занятий (НКЗ) был значительно обновлен: в него добавлено более 900 новых профессий, что увеличило общее количество позиций до более чем 13 тысяч. НКЗ теперь служит основой для анализа рынка труда и прогнозирования кадровых потребностей.
К числу новых профессий относятся:
Жулдуз Абулгазина отметила, что в текущем году работа по совершенствованию НКЗ продолжится.
Ключевым направлением развития станет использование искусственного интеллекта для создания профессиональных стандартов. Это включает в себя:
Кроме того, важным элементом дальнейшего развития цифровой экосистемы НСК является платформа Career Enbek, которая обеспечивает цифровизацию ключевых процессов, от разработки профессиональных стандартов до признания квалификаций. Это позволяет значительно сократить сроки, повысить прозрачность и уменьшить административную нагрузку для участников системы.
В завершение своего выступления Жулдуз Абулгазина поделилась планами по изменению законодательства в сфере НСК. В закон РК «О профессиональных квалификациях» предлагается внести следующие ключевые изменения: