Социальные аспекты совмещения самозанятости и руководства ТОО в Казахстане

Учредитель или участник ТОО может быть самозанятым, если ТОО не применяет упрощенную декларацию. Директор, являясь наемным работником, не имеет ограничений, если не является учредителем или участником ТОО.


7 просмотры

Право учредителя или директора ТОО быть самозанятым

Вопрос о том, может ли учредитель или директор Товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО) одновременно быть самозанятым, имеет несколько нюансов.

Согласно пункту 1 статьи 718 нового Налогового кодекса Республики Казахстан (НК РК), самозанятые имеют право применять специальный налоговый режим при соблюдении установленных условий.

В соответствии с пунктом 2 той же статьи, лицо, занимающееся одним или несколькими видами деятельности, разрешенными для самозанятых, может использовать данный режим при выполнении всех необходимых условий.

Однако важно отметить, что согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 723 НК РК, юридические лица, в которых учредитель или участник применяет специальный налоговый режим, не имеют права использовать упрощенную налоговую декларацию.

Таким образом, учредитель или участник ТОО, работающий на основе упрощенной налоговой системы, не может одновременно быть самозанятым. В то же время, если учредитель или участник ТОО использует общий упрощенный режим, то параллельная деятельность как самозанятого возможна.

Что касается директора ТОО, он является наемным работником и на него не распространяются ограничения, касающиеся применения специального налогового режима, если он не является также учредителем или участником данного ТОО.

Похожее