Трудовой договор и самозанятость: как это работает в 2026?

Новый режим самозанятости в Казахстане с 2026 года

С 1 января 2026 года в Казахстане вновь вводится специальный налоговый режим для самозанятых. Утвержденный список видов деятельности, доступных для данного режима, уже готов.

Работа по трудовому договору и самозанятость

Многих интересует, возможно ли сочетание работы по трудовому договору или договору ГПХ с режимом самозанятости. Важно понять, влияет ли доход от работодателя на статус самозанятого.

Условия признания самозанятыми

Согласно новому Налоговому кодексу, самозанятыми считаются физические лица, которые:

• осуществляют один или несколько видов деятельности, разрешенных для применения специального налогового режима;
• не нанимают работников;
• имели доход не более 300 МРП за календарный месяц.

Объект обложения для самозанятых

Согласно статье 719 Налогового кодекса, объектом налогообложения для самозанятых является доход, полученный за налоговый период от разрешенных видов деятельности.

Сочетание трудовой деятельности и самозанятости

Налоговый кодекс не запрещает физическим лицам иметь трудовые отношения и одновременно заниматься самозанятостью. Однако важно учитывать следующее:

• Заработная плата по трудовому договору не учитывается в доходах самозанятого, так как налоги на нее уплачиваются налоговыми агентами.

Возможности для самозанятых в 2026 году

Таким образом, в 2026 году граждане имеют право одновременно работать по трудовому договору и быть самозанятыми. Например, можно работать в такси или сдавать в аренду собственную квартиру, при этом доход от самозанятости не должен превышать 300 МРП в месяц.

Для отчетности по доходам от самозанятости будет необходимо использовать специальное мобильное приложение E-Salyk Business.

Нашли ошибку?