- сентябрь 05, 2025
Штрафы за несвоевременное внесение трудового договора в ЕСУТД: международный аспект
Работодатели обязаны вносить сведения о трудовых договорах в ЕСУТД в срок не позднее 5 рабочих дней. За несвоевременное внесение данных штрафы не предусмотрены, но нарушения могут привести к предписаниям. Консультации по трудовым договорам доступны.
- автор Айгерим
- сентябрь 18, 2025
- в Бухгалтерия
Штрафы за несвоевременное внесение трудового договора в ЕСУТД
Согласно правилам, установленным Приказом Минтруда №353 от 03.09.2020 г., работодатели обязаны вносить данные о трудовых договорах в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) в строго установленные сроки.
Сроки внесения данных
По пункту 7 этих правил, работодатель должен внести информацию о новых трудовых договорах в систему не позднее 5 рабочих дней с момента подписания договора обеими сторонами.
Что делать при опоздании?
На сегодняшний день Кодекс об административных правонарушениях Республики Казахстан не накладывает штрафы за несвоевременное внесение или отсутствие данных в ЕСУТД. Однако за соблюдением правил следят государственные инспектора труда. В случае выявления нарушений работодатель получит предписание с указанием срока для устранения недостатков.
Если работодатель самостоятельно обнаружил, что информация была внесена с опозданием, ему рекомендуется оперативно внести данные в систему, не дожидаясь предписания от инспекции.
