Изменения в Трудовом кодексе: онлайн справка о несудимости

Изменения в Трудовом кодексе: справка о несудимости не потребуется

Депутаты готовят новые изменения в Трудовой кодекс, касающиеся цифровизации процесса трудоустройства. В некоторых сферах теперь работодатели смогут получать информацию о несудимости работников без необходимости предоставления справки.

Что изменится?

Внесены поправки в статью 32 Трудового кодекса Республики Казахстан, касающуюся документов, необходимых для заключения трудового договора.

При трудоустройстве в следующие сферы:

• образование и воспитание;
• организация отдыха и оздоровления;
• физическая культура и спорт;
• медицинское обеспечение;
• оказание социальных услуг;
• культура и искусство;

работодатели будут проверять сведения о возможных уголовных правонарушениях, таких как:

• убийство;
• умышленное причинение вреда здоровью;
• преступления против здоровья населения и нравственности;
• нарушения половой неприкосновенности;
• экстремистские или террористические действия;
• торговля людьми.

Эта информация будет предоставляться работодателю в рамках цифрового взаимодействия, что исключает необходимость получения справки о несудимости.

Текущие требования

На данный момент для трудоустройства в указанных сферах требуется предоставить справку о наличии или отсутствии сведений о совершении уголовных правонарушений, перечисленных выше.