Востребованные профессии в Казахстане: 2026 год в фокусе

Востребованные профессии в Казахстане в 2026 году

Казахстан сталкивается с дефицитом квалифицированных кадров. Наиболее остро нехватка специалистов ощущается в области здравоохранения, а также среди рабочих, технических и инженерных профессий. По прогнозам, до 2035 года экономике страны потребуется около 2,9 миллиона работников, и более половины из них будут заняты на рабочих специальностях.

Дефицит медицинских кадров

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2026 году наиболее выраженный дефицит наблюдается в медицинской сфере.

На некоторые врачебные специальности число вакансий значительно превышает количество резюме:

• Акушеры-гинекологи: 469 вакансий на 100 резюме;
• Педиатры: 448 вакансий на 139 резюме;
• Анестезиологи-реаниматологи: 300 вакансий на 75 резюме.

Дополнительно нехватка специалистов отмечается среди онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Востребованные рабочие профессии

Работодатели также испытывают потребность в квалифицированных рабочих и технических специалистах. Среди востребованных профессий:

• Электрики, механики и слесари;
• Сварщики и машинисты;
• Операторы оборудования;
• Строители и водители;
• Инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов.

Спрос на таких работников обусловлен развитием промышленности, строительством новых объектов, модернизацией предприятий и расширением транспортной и энергетической инфраструктуры.

Также растет потребность в специалистах, владеющих современными технологиями и цифровыми инструментами.

Отдельным направлением рынка труда являются цифровые профессии. Работодатели ищут разработчиков программного обеспечения, программистов приложений и других ИТ-специалистов. Внедрение автоматизации и искусственного интеллекта повышает значение цифровых навыков не только в ИТ-сфере, но и в других отраслях экономики.

Прогноз потребности в работниках до 2035 года

Согласно долгосрочному прогнозу, до 2035 года потребность экономики Казахстана в кадрах составит 2,9 миллиона человек, при этом более половины этой потребности будет связано с рабочими профессиями.

В 2026 году список наиболее востребованных профессий был расширен с 51 до 174 специальностей. В него включены направления инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, а также зеленой и ядерной энергетики.

Кадровая проблема связана не только с количеством работников, но и с соответствием их квалификации потребностям экономики. Поэтому особое значение имеет подготовка специалистов по востребованным направлениям, развитие практических навыков и взаимодействие образовательных учреждений с работодателями.

Прогнозирование потребности в кадрах позволяет заранее определять перспективные профессии и корректировать образовательные программы в соответствии с изменениями на рынке труда.

Нашли ошибку?