Казахстан: Критерии для крупного бизнеса могут изменить подходы

Изменение критериев определения крупного бизнеса в Казахстане

23 сентября 2026 года депутат Курултая Даурен Ахметжаев поднял актуальный вопрос о критериях, по которым компании отнесены к категории крупного бизнеса в Казахстане. В настоящее время в этой классификации основное внимание уделяется среднегодовой численности работников и среднегодовому доходу.

Текущие критерии

Согласно действующим нормативам, к крупному предпринимательству относятся субъекты, которые:

• имеют более 250 работников,
• или обладают среднегодовым доходом свыше 3 миллионов МРП.

Критика действующей системы

По мнению Ахметжаева, численность работников не всегда адекватно отражает реальный экономический масштаб компании. В некоторых отраслях, таких как трудоемкие, предприятия могут иметь много сотрудников при относительно скромных доходах и активах. В то же время в капиталоемких отраслях значительный объем производства может достигаться с помощью небольшой команды.

Предложенные изменения

Депутат предложил исключить численность работников как самостоятельный критерий для определения крупного бизнеса. Вместо этого акцент следует делать на:

• совокупном годовом доходе,
• стоимости активов.

Дополнительные инициативы

Ахметжаев также напомнил о ранее озвученном предложении увеличить верхнюю границу дохода для субъектов среднего бизнеса с 3 миллионов до 6 миллионов МРП. Это изменение, по его мнению, поможет более точно определить масштаб предприятия и избежать ситуации, когда создание новых рабочих мест становится единственным основанием для перехода бизнеса в категорию крупного.

Выводы

Предложенные изменения в критериях определения крупного бизнеса в Казахстане могут значительно изменить текущую практику. Упрощение системы классификации позволит более точно отражать экономическую реальность и поддерживать развитие различных секторов экономики.

Нашли ошибку?