Международные изменения в соцвыплатах: новый порядок назначения с 1 октября 2026 года

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало новый порядок назначения социальных выплат в случае потери работы, который вступит в силу с 1 октября 2026 года. В рамках этого изменения будет запущен пилотный проект, охватывающий три ключевые услуги:

• Регистрация лиц, ищущих работу;
• Регистрация безработных;
• Назначение социальной выплаты по случаю потери работы.

Согласно нововведениям, максимальный срок получения социальной выплаты составит три месяца. Это изменение будет касаться граждан, у которых право на выплату возникнет начиная с указанной даты.

Один из основных аспектов социальной поддержки работающих граждан заключается в обязательном социальном страховании на случай потери работы. Социальная выплата будет рассматриваться как временная финансовая помощь в период поиска новой работы, а главная задача государства — способствовать скорейшему возвращению граждан к занятости.

В рамках пилотного проекта срок выплаты будет зависеть от продолжительности участия гражданина в системе обязательного социального страхования:

• При стаже от 6 до 12 месяцев — выплата на один месяц;
• При стаже от 12 до 24 месяцев — выплата на два месяца;
• При стаже 24 месяца и более — выплата на три месяца.

С 1 октября также будет установлен максимальный размер социальной выплаты в размере 45% от 7 минимальных заработных плат, определённых законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на выплату.

Размер выплаты для каждого получателя будет рассчитываться с учётом среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления за последние 24 месяца, и продолжительности участия в системе обязательного социального страхования.

Чтобы получить помощь в случае потери работы, необходимо сначала зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Это можно сделать в карьерном центре по месту жительства, через портал электронного правительства eGov.kz или на Электронной бирже труда Enbek.kz.