Казахстанки рискуют потерять половину декретных: Минтруд предупреждает о выплатах

В Казахстане ежемесячное пособие по уходу за ребёнком составляет около 40% от официальной зарплаты, однако для получения этих выплат важно, чтобы работодатель регулярно производил социальные отчисления. В Министерстве национальной экономики страны предупреждают, что несоблюдение этого условия может привести к значительному снижению декретных выплат.

На недавнем заседании в Астане первый вице-министр национальной экономики Азамат Амрин подчеркнул, что государство активно борется с серыми схемами оплаты труда, которые могут лишить работников социальной защиты, включая декретные выплаты. Основные выплаты, о которых идет речь, поступают из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) и включают пособия по беременности и родам, уходу за ребёнком, а также выплаты при потере трудоспособности.

Как зависят декретные выплаты от налогов?

Размер пособий напрямую связан с официальным доходом и регулярностью социальных отчислений. Например, если женщина получает 300 тысяч тенге и за неё платятся все необходимые налоги в течение 12 месяцев, то её пособие составит примерно 120 тысяч тенге. Однако, если работодатель пропустит даже один месяц уплаты, выплаты могут снизиться до 80 или даже 30 тысяч тенге, что является серьёзной проблемой.

Какие пособия могут получать беременные и семьи с усыновленными детьми?

По законодательству Казахстана все родители, как родившие, так и усыновившие детей, имеют право на одинаковые меры поддержки. К основным видам пособий относятся:

• единовременное государственное пособие при рождении ребёнка;
• единовременная социальная выплата в связи с потерей дохода из-за беременности и родов;
• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет для неработающих женщин;
• ежемесячная социальная выплата по уходу за ребёнком до полутора лет для работающих родителей.

Подготовка к декрету

Размер будущих выплат зависит от официального дохода женщины за последние 12 месяцев перед декретом. Работая по найму, важно заранее удостовериться, что работодатель делает все обязательные платежи, включая пенсионные взносы и отчисления в фонд обязательного медицинского страхования. Эти платежи определяют размер декретных выплат и пособий.

Декретный отпуск в Казахстане обычно начинается с 30-й недели беременности, а для женщин, проживающих в зонах, пострадавших от ядерных испытаний, — с 27-й недели. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 126 дней, включая 70 дней до родов и 56 дней после. В случае сложных родов или рождения нескольких детей отпуск может быть продлён до 140 дней.

Защита прав женщин в декрете

По трудовому законодательству, работодатель не имеет права уволить женщину из-за беременности, родов или декретного отпуска. Время, проведённое в декрете, учитывается в трудовом стаже. После рождения ребёнка один из родителей может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, который не оплачивается.

Кто может получать декретные выплаты?

Право на социальные выплаты по беременности и родам имеют работающие женщины, за которых работодатели перечисляли социальные отчисления в систему обязательного социального страхования. Это означает, что право на выплаты возникает только при наличии официальных отчислений.

Как получить пособие при рождении ребёнка?

Единовременное государственное пособие при рождении ребёнка предоставляется всем женщинам, независимо от их трудовой деятельности. В 2026 году размер выплаты составляет:

• 38 МРП (164 350 тенге) — на первого, второго и третьего ребёнка;
• 63 МРП (272 475 тенге) — на четвёртого и последующих детей.

Работающие женщины могут также получать дополнительные социальные выплаты в связи с беременностью и родами, а также ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Документы для оформления декретных выплат

Для подачи заявления на декретные выплаты необходимо обратиться в Центр обслуживания населения (ЦОН). Рассмотрение заявления занимает до 8 рабочих дней, а результат будет сообщён через SMS. В случае отказа, обычно это связано с ошибками в документах, которые можно исправить и подать повторно. У женщин есть целый год с момента выдачи больничного листа для оформления выплат.

Для получения декретных выплат потребуются:

• больничный лист по беременности и родам, который выдают в поликлинике или женской консультации;
• заявление, заполняемое в ЦОН;
• удостоверение личности;
• справка из банка с 20-значным номером счёта.

Важно отметить, что выплаты, поступающие на специальные счета, не подлежат аресту.

Недавно в обществе распространилась информация о том, что женщины в декрете могут получать пособие по безработице после достижения ребёнком 1,5 лет. Министерство труда опровергло эту информацию, заявив, что такой схемы не существует и она вводит граждан в заблуждение.