Минтруд развеял опасения казахстанцев о влиянии ИИ на рынок труда

Будущее казахстанского рынка труда в эпоху ИИ

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, к 2035 году влияние искусственного интеллекта (ИИ) на рынок труда в республике будет значительным: более 40% работников ощутят его воздействие.

Преобразование рабочих мест

Основное влияние ИИ будет направлено на улучшение условий труда и защиту работников. Это соответствует целям, установленным на 2026 год, который объявлен Годом цифровизации и ИИ в Казахстане.

ИИ будет применяться для:

• переквалификации сотрудников;
• мониторинга несчастных случаев на производстве.

Министерство акцентирует внимание на превентивных мерах для предотвращения несчастных случаев, что является более эффективным подходом, чем реагирование на последствия.

Страхи о замене рабочих мест

Многие казахстанцы опасаются, что их рабочие места могут быть заменены ИИ. Однако исследования показывают, что к 2035 году автоматизация затронет только 1% рынка труда. При этом речь не идет о полном исчезновении профессий, а скорее об изменении задач и функций работников.

Перед тем как возникнет реальный риск потери работы, граждане смогут пройти переквалификацию, соответствующую новым требованиям цифрового рынка.

Обновление профессиональных стандартов

В рамках адаптации к изменениям, в стране запланировано обновление 600 профессиональных стандартов и масштабная цифровая модернизация, направленная на улучшение условий труда и повышение безопасности работников.

Помощь соискателям

ИИ также играет важную роль в помощи соискателям в процессе поиска работы: с его помощью разрабатываются рекомендации по вакансиям и дальнейшему обучению.