Правовое регулирование труда работников госорганов: новая статья

В Казахстане вступили в силу изменения в Трудовой кодекс, связанные с новым законом «О государственной службе Республики Казахстан», который начнет действовать с 1 июля 2026 года.

Основные изменения

Поправки касаются трудовых отношений работников государственных органов, не являющихся госслужащими, а также руководителей государственных юридических лиц. Теперь трудовые отношения с гражданами, работающими в госорганах по трудовому договору, будут регулироваться Трудовым кодексом Казахстана.

Новая статья 143-2

В Трудовой кодекс добавлена новая статья 143-2, которая уточняет, что труд лиц, работающих в государственных органах по трудовому договору, а также лиц, выполняющих управленческие функции в государственных юридических лицах, будет регулироваться с учетом норм законодательства о государственной службе.

Изменения в квалификационных требованиях

Изменения также затронули статью 101 Трудового кодекса. Теперь типовые квалификационные требования к должностям, связанным с управленческими функциями в государственных юридических лицах, будут устанавливаться в соответствии с законодательством о госслужбе.

Уточнение полномочий

Полномочия уполномоченного органа по труду также были пересмотрены. Теперь ведомство не будет согласовывать квалификационные характеристики должностей, связанных с управленческими функциями в государственных юридических лицах.

Порядок поступления на гражданскую службу

Кроме того, изменения затронули порядок поступления на гражданскую службу. Уполномоченный орган по труду будет устанавливать правила проведения конкурсов на вакантные должности гражданских служащих, за исключением определенных категорий работников и случаев, регулируемых законодательством о государственной службе.