Запрет на расторжение трудового договора для одиноких родителей в Казахстане

В Казахстане наблюдается укрепление защиты трудовых прав работников, особенно для одиноких родителей. Внесенные поправки в Трудовой кодекс, предложенные депутатами, предполагают введение запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя для одиноких родителей, вне зависимости от их пола.

Изменения в законодательстве

Ключевым моментом является замена термина «одинокие матери» на более инклюзивное «одинокий родитель». Эти изменения подчеркивают стремление законодателей к обеспечению равноправия и социальной защиты для всех родителей, независимо от их пола.

Дополнительные меры поддержки

Помимо запрета на расторжение трудового договора, в рамках нового закона также предусмотрены важные изменения в социальной политике:

• Время фактического ухода за малолетними детьми будет учитываться в трудовом стаже для неработающих отцов при назначении пенсионных выплат по возрасту.
• Эти изменения будут внесены в Социальный кодекс в соответствии с нормативным постановлением Конституционного суда.

Дальнейшие шаги

Поправки, касающиеся улучшения условий труда и защиты прав работников, уже были приняты Мажилисом и теперь ожидают рассмотрения в Сенате Республики Казахстан. Это подчеркивает активность законодательной власти в вопросах социальной справедливости и защиты уязвимых категорий граждан.

Нашли ошибку?