- ноябрь 01, 2025
Субсидирование рабочих мест: поддержка занятости до 2026 года
Согласно приказу Минтруда от 26 января 2026 года, действие некоторых положений о субсидировании рабочих мест и зарплат приостановлено до 1 апреля 2026 года. Это вызвало обсуждение среди экспертов, которые отмечают, что изменения могут повлиять на рынок труда и занятость. "Организация субсидируемых рабочих мест важна для поддержки безработных, и новые правила могут затруднить этот процесс", - комментирует один из участников. В то же время, работодатели выразили надежду на более прозрачные и эффективные механизмы получения субсидий.
- автор Айгерим
- январь 28, 2026
- в Бухгалтерия
Изменения в правилах субсидирования рабочих мест
Министерство труда России приостановило действие ряда положений приказа от 30 июня 2023 года № 275 до 1 апреля 2026 года. Это решение затрагивает пункты 5, 6, 7, 8, 9, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 и 21 Правил организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы.
Новые условия для работодателей
Согласно обновленным правилам, субсидируемые рабочие места будут организовываться карьерными центрами исключительно по заявкам работодателей, которые уже действуют более одного года. Это условие направлено на поддержку стабильных и надежных компаний.
Общественные работы и процесс подачи заявок
- Общественные работы могут организовываться у работодателей всех форм собственности.
- Сбор заявок на организацию субсидируемых рабочих мест осуществляется через Электронную биржу труда.
Сроки подачи заявок
Работодатели могут подавать заявки на создание субсидируемых рабочих мест в следующие сроки:
- На предстоящий финансовый год: с 29 декабря по 16 января.
- На текущий финансовый год: с 1 марта по 30 сентября.
Процедура утверждения заявок
После завершения сбора заявок карьерный центр формирует единый перечень работодателей в течение трех рабочих дней и направляет его в центр трудовой мобильности для рассмотрения. Центр трудовой мобильности, в свою очередь, утверждает перечень организаций и количество организуемых рабочих мест в течение двух рабочих дней, после чего информация вносится в автоматизированную информационную систему (АИС) "Рынок труда".
Уведомления и вакансии
Если работодатель получит отказ в участии, то ему автоматически придет уведомление с указанием причин отказа через личный кабинет на Электронной бирже труда.
В течение трех рабочих дней после утверждения перечня на Электронной бирже труда создается вакансия на субсидируемое рабочее место. В случае, если вакансия не будет заполнена в течение 90 календарных дней, она будет аннулирована.
Критерии определения количества рабочих мест
Количество организуемых субсидируемых рабочих мест у работодателя определяется центром трудовой мобильности с учетом следующих факторов:
- Организационно-правовая форма собственности работодателя.
- Количество безработных, состоящих на учете в карьерном центре более шести месяцев.
- Уровень трудоустройства безработных, завершивших работу на субсидируемых местах в предыдущем году.
