Цифровой мост: «Электронная биржа труда» и АИС «Рынок труда» объединяются

Обновления в системе занятости Казахстана

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан анонсировало изменения в приказе от 20 июня 2024 года № 206, касающемся правил работы и информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости «Электронная биржа труда» и автоматизированной информационной системой «Рынок труда».

Эти изменения направлены на оптимизацию бизнес-процессов и повышение эффективности работы. Переход к подаче заявок в электронном формате через АИС «Рынок труда» позволит исключить бумажный документооборот, ускорить исправление данных и обеспечить более оперативный мониторинг со стороны уполномоченных органов.

Ключевые аспекты информационного взаимодействия

• Вакансии и данные работодателя: Информация о вакансиях и сведения о работодателе, включая бизнес-идентификационный номер и контактные данные, будут передаваться через портал enbek.kz.
• Высвобождение работников: Система будет информировать о предстоящем высвобождении сотрудников в связи с прекращением деятельности работодателя, сокращением штата или другими экономическими причинами, а также о количестве и категориях работников, которых это коснется.
• Субсидируемые рабочие места: Заявки на организацию субсидируемых рабочих мест будут включать полное наименование работодателя, юридический адрес, контактные данные и информацию о посещении таких мест участниками.
• Отклики на вакансии: Информация об откликах на вакансии будет передаваться как в личные кабинеты работодателей, так и граждан на портале enbek.kz.
• Приглашения на собеседование: Система автоматически будет информировать о приглашениях работодателей на собеседования и трудоустройстве зарегистрированных лиц на открытые вакансии.
• Трудовые договоры: Информация о трудовых договорах участников, направленных на субсидируемые рабочие места, также будет передаваться в систему.

Данные изменения должны значительно упростить процесс взаимодействия между работодателями и государственными структурами, а также обеспечить более прозрачные условия для поиска работы и трудоустройства в Казахстане.