КТЖ выплатила более 100 миллиардов тенге премий производственному персоналу в 2024 году

Национальная компания "Қазақстан темір жолы" (КТЖ) объявила о выплате премий производственному персоналу в размере 60 миллиардов тенге в 2024 году и более 100 миллиардов тенге в 2025 году. Об этом сообщил председатель правления компании Талгат Алдыбергенов на пресс-брифинге в правительстве.

Во время брифинга журналист поднял вопрос о значительных вознаграждениях руководства компании, которые, по данным, превысили 1 миллиард тенге. Средняя выплата на одного руководителя составила около 4,5 миллиона тенге в месяц. Журналист поинтересовался, не считает ли Алдыбергенов эту разницу между доходами руководства и рядовых работников нормальной.

Алдыбергенов ответил, что ранее уже давал комментарий по этому вопросу на заседании общественного совета фонда "Самрук-Казына". Он уточнил, что 1 миллиард тенге включает не только зарплаты и бонусы руководителей, но и другие выплаты.

"Миллиард тенге — это не зарплата и не бонусы. Это выплаты в том числе членам совета директоров", — пояснил Талгат Алдыбергенов.

Глава КТЖ также представил данные о премировании производственного персонала:

"В 2024 году компания "Қазақстан темір жолы" выплатила производственному персоналу в целом 60 миллиардов тенге премий. В 2025 году мы выплатили уже более 100 миллиардов тенге премий нашему производственному персоналу, рабочим", — сообщил он.

Алдыбергенов подчеркнул, что решения о премиях для руководства принимаются не им единолично и проходят установленную процедуру проверки.

"Это не бонус, а премия. Она проходит определённую процедуру, решение не принимается лично мной. Выплата проходит соответствующую проверку. Я уже отвечал на этот вопрос на заседании общественного совета", — добавил глава КТЖ.

Контекст

В мае 2026 года в КТЖ объясняли выплаты ключевому управленческому персоналу, которые, согласно отчетности, превысили 1 миллиард тенге. Алдыбергенов тогда уточнил, что сумма распределялась между 19 топ-менеджерами и включала вознаграждения членам совета директоров, отпускные и другие начисления.

По его словам, решение о выплатах проходит проверку службы внутреннего аудита, комплаенс-службы и фонда "Самрук-Казына".