Каждый седьмой казахстанец перерабатывает: где доплата и баланс?

Вопрос о том, как достичь баланса между работой и личной жизнью, остается актуальным для множества казахстанцев. Несмотря на рекомендации Международной организации труда ограничить рабочую неделю 40 часами, многие жители страны фактически работают значительно больше.

Статистика переработок в Казахстане

По данным Ranking.kz, 80,2% работающего населения Казахстана трудятся от 36 до 40 часов в неделю. Однако стоит учитывать, что, в среднем, на дорогу уходит минимум полчаса в одну сторону, что добавляет к рабочему времени еще 5 часов и более в неделю.

Аналитики Бюро национальной статистики отмечают, что часть работающих регулярно превышает рекомендованную норму, нарушая тем самым баланс между личной жизнью и работой.

В третьем квартале текущего года свыше 1,3 миллиона человек, что составляет 14,4% от всего занятого населения, работали более 41 часа в неделю. Из них 68,9% — наемные работники, а 31,1% — самозанятые.

Отметим, что количество людей, работающих сверх нормы, постепенно сокращается: в 2019 году их было почти 20%, или 1,8 миллиона человек.

Фото: ranking.kz

Часы переработки

Работники чаще всего задерживаются на работе на полноценный час и более. Согласно данным БНС, в третьем квартале прошлого года:

• 86% сотрудников трудились от 41 до 49 часов в неделю;
• 9% находились на работе 50–59 часов;
• 6% работали 60 часов и более.

Сферы с наибольшими переработками

Сверхурочная работа чаще всего встречается в отраслях, где есть постоянный поток клиентов или производственные процессы. По данным за третий квартал:

• торговля — 371,4 тысячи человек (27,7%);
• промышленность — 208,3 тысячи;
• транспорт и логистика — 153,5 тысячи;
• строительство — 134,4 тысячи.

Меньше всего переработок наблюдается в более регламентированных сферах, таких как водоснабжение и удаление отходов (9,7 тысячи), финансы и страхование (11,1 тысячи), информация и связь (13,1 тысячи).

Фото: ranking.kz

Интересно, что руководители и госслужащие составляют лишь 6,2% от всех, кто работает сверх нормы, что составляет 83,7 тысячи человек, среди которых высшие госслужащие и законодатели — всего 1,4 тысячи.

Основная нагрузка ложится на работников сферы услуг и продаж (20,2% перерабатывающих, или 270,8 тысячи) и неквалифицированных рабочих (258,4 тысячи).

Фото: ranking.kz

Причины переработок

Причины, по которым люди работают больше нормы, обычно вынужденные. По данным за прошлый год:

• 60% задерживаются по просьбе работодателя;
• 10,1% — из-за производственной необходимости;
• 23% — чтобы заработать больше.

В сельской местности желание заработать выше: 28,3% работников готовы перерабатывать ради денег, в городах — 20%.

Компенсация за переработки по закону

Согласно Трудовому кодексу, сверхурочной считается работа, выполняемая по инициативе работодателя сверх установленного графика. По общему правилу, для привлечения к переработке требуется письменное согласие работника, за исключением экстренных случаев.

Существуют категории работников, которых нельзя привлекать к сверхурочной работе: беременные женщины (при наличии справки), сотрудники младше 18 лет и люди с инвалидностью.

Лимиты переработок

Даже с согласия работника существуют ограничения:

• не более 2 часов в сутки;
• на тяжелых и вредных работах — не более 1 часа;
• в месяц — максимум 12 часов;
• в год — до 120 часов при суммированном учете рабочего времени.

Эти лимиты не действуют только в экстренных ситуациях.

Оплата сверхурочных

По закону, за переработку работодатель обязан платить больше. Если работник получает зарплату по часовой или дневной ставке, сверхурочные оплачиваются минимум в полтора раза дороже. Для тех, кто работает по сдельным расценкам, доплата за переработку составляет не менее 50% от тарифной ставки.

Также возможно соглашение о дополнительном отдыхе вместо денежной компенсации: за каждый час переработки можно взять минимум час отдыха.

Работа в праздничные и выходные дни, а также ночные смены также оплачиваются не ниже чем в полтора раза.

Если работнику поручают более квалифицированную работу, то она также должна оплачиваться по более высокой ставке.

Недавно в Министерстве труда и социальной защиты рассказали о том, при каких условиях работники могут рассчитывать на премии или так называемую 13-ю зарплату.

По данным социологического опроса, проведенного в рамках Индекса благополучия детей, почти 14% родителей в Казахстане признались, что из-за работы не могут проводить достаточно времени со своими детьми. Чаще всего об этом сообщали жители Алматы, Костанайской, Акмолинской и Северо-Казахстанской областей.

Нашли ошибку?