Зарплатный маяк: Казахстан не поддержал обязательную индексацию доходов

Обсуждение обязательной индексации зарплат в Казахстане

В Казахстане была предложена инициатива о внесении изменений в Трудовой кодекс, которая обязывала бы работодателей ежегодно индексировать заработные платы своих сотрудников. Однако правительство отклонило эту инициативу.

Подробности инициативы

На одном из пленарных заседаний депутат Жанарбек Ашимжанов отметил, что в действующей редакции статьи 157 Трудового кодекса прописано, что порядок индексации зарплат может быть установлен в коллективном договоре. Депутаты предлагали сделать индексацию обязательной и ежегодной, но это предложение не получило поддержки.

"По итогам голосования данная норма, к сожалению, не нашла поддержку правительства и была исключена из законопроекта. Будет ли вопрос индексации рассмотрен в будущем?" – спросил Ашимжанов.

Асхат Аймагамбетов, его коллега, подтвердил, что "норма остаётся на повестке дня". Он добавил, что индексация является важным вопросом, и депутаты будут искать пути его решения.

"Мы его не закрываем, потому что вопрос индексации очень принципиальный. Хотя бы в рамках коллективного договора мы будем искать пути рассмотрения этого вопроса, но на сегодня у нас вот такое решение", – отметил Аймагамбетов.

Мнение Министерства труда

Первый вице-министр труда и социальной защиты Аскарбек Ертаев заявил, что вопрос индексации зарплат находится на обсуждении, и они планируют вернуться к нему в Парламент позже.

"Многие работодатели сейчас не индексируют. Мы сейчас на стадии обсуждения данной проблемы, и по итогам наших обсуждений мы с этим вопросом зайдём заново в Парламент", – добавил он.

Контекст и инициатива профсоюзов

В апреле этого года Федерация профсоюзов Казахстана предложила ввести обязательную ежегодную индексацию заработной платы. Председатель федерации Сатыбалды Даулеталин отметил, что в настоящее время индексация прописана только в 10% коллективных договоров.

"Мы выходим к депутатам с инициативой ежегодной индексации заработной платы в соответствии с уровнем инфляции и хотим, чтобы это было закреплено на законодательном уровне и одобрено правительством", – заявил Даулеталин.

Федерация также подчеркнула необходимость уделить особое внимание социально уязвимым работникам, чья месячная зарплата не превышает 300 тысяч тенге.

Рынок и инфляция

Ранее сообщалось, что цены на продукты в Казахстане растут быстрее, чем зарплаты, что вызывает вопросы у населения об обязательной индексации. Финансовый аналитик Андрей Чеботарёв отметил, что хотя ситуация пока не критическая, высокая инфляция уже начинает влиять на доходы граждан. Особенно это касается цен на продукты, которые чувствительны к спросу и сезонности.

Однако он также отметил, что требования об обязательной индексации зарплат могут привести к обратному эффекту. Если работодатели начнут автоматически повышать зарплаты вслед за ростом цен, это может вызвать инфляционную спираль.

Текущая ситуация с инфляцией

По данным Бюро национальной статистики, в октябре 2025 года годовая инфляция в Казахстане составила 12,6%. В то же время:

• продукты подорожали на 13,5%;
• платные услуги – на 12,9%;
• непродовольственные товары – на 11%.

Медианная зарплата за год увеличилась с 285 677 до 317 512 тенге, однако рост доходов не успевает за удорожанием товаров и услуг, что снижает реальную покупательную способность населения.

Правительство также сообщило, что средняя зарплата возросла на 10% и достигла 429 тысяч тенге.