- сентябрь 27, 2025
Четырёхдневная рабочая неделя: влияние на зарплаты и социальное благополучие казахстанцев
В Казахстане обсуждается введение четырёхдневной рабочей недели, что может повлиять на зарплаты работников. При сокращении рабочих дней заработная плата будет выплачиваться пропорционально объёму выполненной работы, однако работодатели могут сохранить прежний уровень зарплаты без нарушения Трудового кодекса.
Четырёхдневная рабочая неделя в Казахстане: влияние на зарплату
В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана обсудили, как введение четырёхдневной рабочей недели повлияет на заработные платы граждан.
Законодательные изменения
Руководитель управления департамента труда и социального партнёрства Шалкар Оразбеков напомнил, что с 2015 года в стране допускается переход на четырёхдневную рабочую неделю. В 2023 году это стало частью Социального кодекса.
Пропорциональная выплата зарплаты
На брифинге Оразбеков отметил: «Заработная плата выплачивается пропорционально объёму выполненной работы». Это означает, что при сокращении рабочего времени и количества дней в неделю заработная плата также будет уменьшена.
Сохранение зарплаты при сокращении дней
Тем не менее, если работодатель решит сохранить прежний уровень зарплаты, установленный при пятидневной рабочей неделе, это не будет считаться нарушением Трудового кодекса, пояснил Оразбеков.
Таким образом, переход на четырёхдневную рабочую неделю может иметь различные последствия для доходов работников, в зависимости от политики работодателей.
