Новые нормы ТК РК: жесткие меры против 'серых' зарплат изменят рынок труда и защитят права работников

Минтруда РК инициирует изменения в Трудовом кодексе

Министерство труда Республики Казахстан разрабатывает изменения в Трудовой кодекс, направленные на искоренение практики выдачи зарплаты «в конвертах».

Проблема зарплат «в конвертах»

По словам министра труда Светланы Жакуповой, работодатели часто заключают трудовые договоры, в которых указывается минимальная официальная зарплата в размере 85 000 тенге. На эту сумму уплачиваются индивидуальный подоходный налог (ИПН) и социальные отчисления. Остальная часть заработной платы выплачивается работнику в неофициальном формате, что создает трудности в контроле и учете.

Разница в зарплатах по отраслям

Министр отметила, что в разных отраслях наблюдается значительная разница в оплате труда. Например, один и тот же специалист с одинаковой квалификацией может зарабатывать более 1 миллиона тенге в одной сфере, в то время как в другой его зарплата может составлять всего 400 или даже 220 тысяч тенге.

Планируемые меры

В целях устранения данной проблемы Минтруд усилит контроль за декларированием трудовых отношений. Кроме того, предполагается, что в отраслевых соглашениях будут четко прописаны условия оплаты труда.

Поддержка проекта закона

Проект изменений уже получил поддержку как в правительстве, так и в Администрации Президента, что свидетельствует о серьезности намерений Министерства труда.