Карьерные центры: новый взгляд на трудоустройство граждан

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан изменяет подход к трудоустройству через региональные Карьерные центры, чтобы предоставить адресную поддержку гражданам. На недавнем рабочем совещании, возглавляемом министром Аскарбеком Ертаевым, был представлен новый алгоритм работы, который сосредоточится на «приоритетной группе» соискателей, испытывающих наибольшие трудности в поиске работы.

В результате тщательного анализа рынка труда была выделена целевая группа из 93,5 тыс. человек. В эту категорию вошли граждане с низким уровнем социального благополучия, без опыта работы или с перерывом в стаже более шести месяцев, а также соискатели со школьным и техническим образованием. Граждане с более устойчивыми позициями на рынке труда, имеющие высшее образование или недавний опыт работы, были исключены из этой группы, чтобы сосредоточить усилия на наиболее уязвимых категориях. Для них будет разработана система индивидуального сопровождения.

Чтобы обеспечить жесткий контроль за трудоустройством таких граждан, Министерство труда внедрило новые цифровые инструменты в свою информационную систему. Теперь Карьерные центры могут видеть всех соискателей из приоритетной группы поименно в режиме реального времени на специальной инфопанели, что позволяет ежедневно отслеживать динамику и проверять, какие меры поддержки были предложены каждому из них.

Тем не менее, текущие темпы работы специалистов требуют значительного улучшения. На данный момент, согласно мониторингу, лишь 39,8 тыс. человек из целевой группы получили меры занятости. В связи с этим министр поставил перед региональными Карьерными центрами задачу кардинально усилить индивидуальную работу с каждым безработным и обеспечить полное сопровождение до фактического трудоустройства.