В Казахстане планируют ввести уголовную ответственность за рекламу онлайн-казино. Это решение связано с ростом нарушений среди блогеров и защитой граждан.
В 2026 году налогоплательщики смогут перейти на новые налоговые режимы. Узнайте, как автоматический перевод на режим для самозанятых упростит процесс.
Производители шоколада могут получить право на зачет дополнительной суммы НДС, заключив соглашение с местными органами. Узнайте детали процесса и необходимые документы.
Вы когда-нибудь задумывались, можно ли списать расходы, подтвержденные лишь зеленым товарным чеком и чеком ККМ? Эта загадка бухгалтерского учета может стоить вам не только времени, но и денег! Давайте разберемся, что говорит налоговый кодекс и как правильно оформить свои расходы, чтобы не попасть впросак.
Производители шоколада и кондитерских изделий получат право на отнесение дополнительной суммы НДС в зачет после заключения соглашения с местными властями. Министр сельского хозяйства РК утвердил соответствующий приказ, устанавливающий порядок подачи заявок и требований для получения этого права.
С 1 января 2026 года Минтруда РК начнет передавать данные о неработающих гражданах в систему обязательного социального медицинского страхования. Это касается лиц, не отчисляющих ОПВ, зарегистрированных безработных и получателей государственных пособий.
Готовы ли вы к изменениям в правилах импорта товаров из ЕАЭС? 🚀 Министерство финансов Казахстана готовит пересмотр критериев, и это может повлиять на ваш бизнес! Узнайте, какие товары могут стать объектом налога на роскошь и какие новшества ждут нас впереди!
С 2026 года новые правила определяют рыночный курс обмена валют в Казахстане. Теперь курс устанавливается в зависимости от торгов на фондовой бирже.
На 6 октября 2025 года курс доллара к тенге установлен на уровне 547,57 тг., курс рубля – 6,68 тг. Доллар вырос на 0,61 тг., рубль снизился на 0,02 тг. Средний курс покупки доллара в Алматы – 547,63 тг., в Астане – 545,69 тг.
Вахтовый метод работы в Казахстане ограничен максимальной продолжительностью вахты в 30 календарных дней, с обязательным межвахтовым отдыхом. Работодатели рискуют столкнуться с штрафами за нарушение этих норм, а работники, трудящиеся в межвахтовый период, имеют право на повышенную оплату труда.